ĐIỂM TUYỂN DỤNG TỪ THƯƠNG HIỆU TRƯỜNG

Thời gian: 14/12/2005

Báo Sinh Viên Việt Nam

ĐIỂM TUYỂN DỤNG TỪ THƯƠNG HIỆU TRƯỜNG

THƯƠNG HIỆU TRƯỜNG, TRUYỀN THỐNG NGÀNH HAY ĐA NGÀNH; HỆ DÂN LẬP, CAO ĐẲNG HAY CHÍNH QUY; UY TÍN ĐÀO TẠO; NĂNG LỰC SV, ĐÓ CÓ PHẢI LÀ PHẦN QUAN TRỌNG TRONG THANG ĐIỂM TUYỂN DỤNG?

ĐỐI THOẠI VỚI ÔNG LÊ VĂN CHÍNH, CHỦ TỊCH HĐQT CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SƠN CA, TP. HCM.

Khi tuyển ứng viên cho một vị trí chuyên môn cụ thể, nhà tuyển dụng có xu hướng thích ứng viên tốt nghiệp trường "chuyên ngành" hơn là trường đa ngành?

Theo cách thường nói, trường "đa ngành" như KTQD, Khoa Kinh tế – ĐHQG... Trường "chuyên ngành" như: Ngân hàng, Quản trị kinh doanh... Có nhiều lý do khiến một số SV lựa chọn HV Ngân hàng thay vì Khoa Ngân hàng, ĐH KTQD; Khoa Kinh tế, ĐHQG thay vì ĐH Ngoại thương... Tâm lý nhà tuyển dụng thường thích ứng viên tốt nghiệp trường "chuyên ngành" vì cho rằng "chuyên ngành" có độ chuyên sâu hơn "đa ngành", xét trên cùng một lĩnh vực. Nhưng sự thật là trường đa ngành của nước ta thường có điểm đầu vào, độ khó của khoá luận, chương trình đào tạo cao hơn, nặng hơn, đa dạng hơn. Và SV của họ năng động hơn trường chuyên ngành. Tất nhiên, đánh giá cuối cùng bao giờ cũng phụ thuộc vào cá nhân ứng viên có phải là người đảm nhận được công việc hay không.

Liệu với ứng viên tốt nghiệp Dân lập, Cao đẳng nhà tuyển dụng vẫn giữ nguyên tắc mà ông vừa nói: năng lực cá nhân, hay vẫn bị mất điểm "cảm tính" hồ sơ?

Để vượt qua vòng loại đầu tiên, ứng viên cần có một hồ sơ tương đối hấp dẫn, đúng tiêu chuẩn xét tuyển. Đối với nhiều Công ty, ứng viên tốt nghiệp Dân lập, Cao đẳng thực sự chưa được tin tưởng, mất điểm khá nhiều. Không thể một chốc một lát gạt bỏ được tất cả những "định kiến" về bằng cấp. Và ứng viên cần phải vượt qua một ngưỡng nào đó về trình độ học vấn, kinh nghiệm thực tế. Tuy nhiên, vẫn có "cửa" cho những người thực sự xuất sắc. Thể hiện thuyết phục nhất chính là một CV "nổi".

Không ít SV kinh tế ra trường phản ảnh: cầm bằng khá trong tay vẫn lo thất nghiệp, trong khi bằng trung bình của ĐH Ngoại thương thì đặt đâu cũng sống. Ý kiến của ông?

Đừng nghĩ trường này trường khác được ưu tiên hơn. Đúng là xã hội hiện rất coi trọng chất lượng đào tạo của một số trường. Nhưng tôi cho rằng đây mới là sự hơn nhau ở bề nổi. Nhà tuyển dụng thì rất công bằng, đánh giá toàn diện, không dựa vào "mác" trường. Họ rất coi trọng kiến thức căn bản, phẩm chất cá nhân của mỗi ứng viên.

Ông khẳng định: thương hiệu trường có ảnh hưởng nhất định trong thang điểm tuyển dụng. Vậy các trường cần làm gì để tạo "thương hiệu" cho mình?

Hiện nay mô hình giảng dạy của các trường kinh tế của nước ta chưa phân biệt rõ nét. Các trường chưa quan tâm đúng mức để tạo ra bản sắc riêng cho "sản phẩm" của mình. SV tốt nghiệp trường này trường kia khác nhau về trình độ, tính cách phần nhiều nhờ tố chất cá nhân, sự rèn luyện bản thân hơn là do ảnh hưởng từ môi trường mà họ đang được đào luyện.

Theo tôi nghĩ: Thứ nhất, nên định nghĩa "chất lượng là thỏa mãn nhu cầu của người mua sản phẩm" thì trong tình hình giáo dục đại học của chúng ta hiện nay, nhà tuyển dụng tức người mua sản phẩm chưa tìm thấy sự thỏa mãn từ những phẩm chất do trường đại học mang lại cho SV. Nên chăng các trường hãy mở "hội nghị khách hàng" để lắng nghe nhà tuyển dụng cần gì ở sản phẩm – SV của trường. Bên cung cứ cung cái mà bên cầu không cần. Họ không gặp nhau.

Thứ hai, qua nhiều năm làm việc cùng các đối tác nước ngoài, tôi nhận thấy điều họ quan tâm không phải ứng viên tốt nghiệp trường nào mà ứng viên đang thể hiện tiềm năng gì trong vòng tuyển và hứa hẹn điều gì sau khi vào làm việc trong Công ty. Cái họ rất thích ở SV ta là tiếp thu cái mới nhanh, sáng tạo.

Thứ ba, tôi đặc biệt khuyến một bộ phận SV kinh tế chấm dứt ngay tình trạng chạy điểm. Để là một nhà kinh tế tốt, phải biết học tính chân thật, tự lực.

Xin cảm ơn ông!

MAI TUYẾT